株式会社源祐の人材育成

新たに源祐の一員となる方の中には、すでに経験をお持ちの方だけでなく、この分野がまったくの未経験、ひいては製造業が未経験という方もおられるでしょう。経験をお持ちの方はもちろんその経験や技術によって優遇いたしますが、経験がない方であっても源祐ではしっかりキャリアアップできる人材育成制度を設けています。
未経験の方が入社された場合は、まずは私たちの仕事を見ていただきます。いわゆる「見習い」ですが、先輩がどのように動き、それが何を目的とした仕事なのかを見て、感じていただくことでご自身の仕事をイメージしてください。そして徐々に仕事をお任せし、できることが増えていくごとに仕事の幅を広げていただくのが源祐の人材育成です。
これだけだと当たり前のことだとお感じかもしれませんが、初めて経験する仕事だけに丁寧さが大切であると考えています。不安を感じたことを不安なまま、わからないことをわからないままやってしまうのはミスの原因にもなるため、きちんと理解してから進められるよう、源祐は丁寧に人を育てます。それと同時に、今後仲間となっていく先輩や同僚たちとの人間関係をつくり、会社に溶け込むようになじんでいただくのが地道ではありますが成長の最短ルートです。

幅広い職種から自分の得意分野を見つけてください

製品の企画や設計から組み立て、納品、そしてアフターメンテナンスに至る全工程を自社で完結しているため、源祐にはさまざまな種類の仕事があります。最終的にはこの一連の工程全てに精通したプロになっていただきたいというのが会社の思いですが、その中から得意分野を見つけていただくことも重要です。
組み立て作業と営業とでは目の前にある仕事は異なりますが、目指しているゴールは同じです。このように同じゴールを意識していただくことで、それぞれの工程や役割においてどう動くべきかを考え、それを実践していくことで自然に得意分野が見つかり、それが自信となっていくことでしょう。